Wir hinterfragen die Dinge und machen sie besser.

Als Designer sind wir den Dingen schon immer auf den Grund gegangen. Denn nur wer versteht, kann beleuchten, in das eine oder in ein anderes Licht rücken, für andere verständlich und erfahrbar machen.

Dabei sind wir tief in die Themen unserer Auftraggeber eingetaucht und haben festgestellt, dass in einem Unternehmen alles mit allem verknüpft ist und nichts zufällig geschieht.

Wenn wir einen Designauftrag annehmen erleben wir regelmäßig, dass während des Prozesses Fragen auftauchen, auf die unsere Auftraggeber keine Antworten parat haben. Das ist ein deutliches Zeichen dafür, dass das Unternehmen eigentlich einen Berater benötigt, der zuerst die Probleme in den Köpfen, Prozessen und Strukturen löst, bevor z. B. ein Erscheinungsbild, ein Leitbild oder eine Recruiting-Kampagne entwickelt wird.

Im Zuge unserer Arbeit wurden aus den reinen »Gestaltungsaufgaben« immer häufiger »Transformationsprojekte«. Immer wenn wir sinnvolle Kommunikationslösungen umgesetzt haben, mussten wir die damit einhergehende Veränderungen in Unternehmen moderieren.

Was wir für Sie tun können:

Wir zeigen Wege auf und begleiten Sie auf Ihren Wegen in eine relevante Zukunft. Wir sind es gewohnt, neue Kontexte zu erforschen, aus begrenzten Datenmengen Hypothesen abzuleiten, Lösungen zu testen, und vor allem menschliche Bedürfnisse zu verstehen und angemessene Antworten auf sie zu finden. Wir sind darin geübt, Erkenntnisse in neue Zusammenhänge zu stellen und daraus Ideen abzuleiten, wie Sie diese Bedürfnissen auf eine neue und unnachahmliche Weise gerecht werden können.

Wir haben festgestellt, dass unser methodisches Know-How, unsere agile Arbeitsweise und unsere Visualisierungskompetenz in Kombination mit dem Verständnis für wirtschaftliche, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge für unsere Auftraggeber Antworten liefern, die ein enorm mächtiger Wettbewerbsvorteil sind.

Mit unserer Kompetenz ermächtigen wir Sie und Ihre Mitarbeiter selbst kreativ zu werden und unterstützen sie dabei, Ideen auch umzusetzen – sei es in Form eines neuen Produkts, eines neuen Services oder eines neuen Prozesses.

Ich will DIE STUERMER kennenlernen und ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch buchen.

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    Stärken finden und Identität entwickeln

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    Mitarbeiter und Azubis finden und halten

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    Position beziehen und Haltung zeigen

    H

    Kompliziertes einfach erklären

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    Produkte verkaufen

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    Ideen digitalisieren

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    Wertschöpfung erhöhen

    H

    Einfach mal was schönes machen