Mitarbeiter und Azubis finden und halten

Mensch ist Trumpf!
Wenn man Unternehmen einmal zu Ende denkt – dann ist jeder einzelne, motivierte Mitarbeiter, der seine Arbeit so richtig gerne macht, ein Spitzentrumpf. Seine Arbeitsqualität lässt gesundes Wachstum, anspruchsvolle, unternehmerische Qualität oder bedeutende, wertorientierte Evolutionsschritte in realistische Nähe rücken.

Den einzelnen Menschen im Mitarbeiter zu erkennen und zu schätzen, verleiht Unternehmen in die Zukunft gedachte Innovationskraft. Der bewusste Schritt hin zu Sinn- und Werteorientierung setzt in der Folge mächtige Wandlungen in Gang und prägt eine komplett neue Form der Arbeits- und Kommunikationskultur.

Wir sprechen mit den Menschen. Wir analysieren Beziehungen und Zusammenarbeit. Wir tauchen tief ins Unternehmen ein, verstehen, wie die einzelnen Abteilungen ticken und wo isoliertes Silo-Denken stattfindet. Darauf aufbauend entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen und helfen, diese in die bestehenden Strukturen zu implementieren. Je mehr sich die Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen identifizieren, umso mehr schöpferische Kraft und potenzielle Zukunftschancen stehen insgesamt zur Verfügung.

High-Potentials finden und halten
Unternehmen, die in der heutigen Zeit auf der Suche nach High-Potentials sind, sollten sich also völlig andere Fragen stellen, als noch bis vor wenigen Jahren. Diese könnten zum Beispiel lauten: Aus welchen Gründen (außer dem Geld) kommen meine Mitarbeiter denn eigentlich zur Arbeit? Wie bekommen Sie Arbeit und Freizeit sinnvoll organisiert? Wie viele unserer Mitarbeiter arbeiten vier Tage und werden trotzdem für fünf bezahlt?

Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter!
Nicht zuletzt enstehen daraus die Argumente, die sie zu einem wertvollen und beliebten Mitarbeiter-Unternehmen machen. Nur so gelingt es, neue Mitarbeiter zu finden, die zu Ihnen und Ihrer Organisation passen und gerne bei Ihnen arbeiten möchten.

Die Kette der Verbesserungen, die sich aus der Optimierung der menschlichen Beziehungen ergeben, werden Sie bis zum Endkunden hin spüren.